仕事だけが人生ではありません。その人がどういう人生を歩むのかということを大切に考えています。また、仕事を全力でやり切るからこそ、遊びにも全力を尽くす社員がたくさんいます。
自己成長の場所と捉えてもらえるような熱さと、チームメンバーを感謝し、尊敬し、思わず感情が揺れてしまう、そんな社会人ならではの青春が味わえる場所がフロンティアにはあります。
いろんな人、いろんな会社と仕事をします。男性だから、女性だからではなく、その人だからの個性を大切にしています。そこで関わる人が個性を開花させ、1人の人として、自分が譲れない理念を創り出して働いています。
フロンティアでは先輩社員が丁寧にフォローするため、
未経験であっても不安を感じることなく成長することができます。
会社や各部署の業務についての座学を行ないます。フロンティアのことはもちろん、法人企業の各部署の仕事や各業界についても勉強します。
所属部署の業務について学びます。実際に先輩社員と同行し、一通りの業務を体感していただきます。 最初は分からないことばかりですので、どんな流れで仕事をしているか雰囲気をつかんでいただきます。
実践を通じて商品・サービスの知識の習得や、先輩社員とのロールプレイングで商談スキルを磨き、一通りの仕事ができるようにトレーニングします。自分でスケジュールをたてて上司とすりあわせ、チームの一員として動けるように準備をします。
部署長のOKがでれば、晴れて独り立ちができます。どんどん成長し、結果を出して、半年でチームリーダーになる方もいます。毎月、上長とのフォローアップ面談で各自の目標に対する進捗や課題を確認し、目標達成を目指します。
安心して働けること、どこに出ても通用する人間に成長できること、毎日の仕事をチームで楽しめること、あなたが美しく輝きつづけることを考えたさまざまな制度/福利厚生があります。
学校の奨学金を払っている社員は、毎月の金額を会社が負担します。
一人暮らしの社員全員に、月額1〜3万円の住宅手当が支給されます。
母子/父子家庭の働く社員を応援!毎月、応援金を支給します!
友人のご入社で10万円。3ヵ月の定着で+10万円支給します。
年金保険/雇用保険/労災保険完備など基本的な社会保険制度は完備。
毎月上長と面談し、目標達成のためのアドバイスや協力体制づくりに取り組みます。
先輩社員が、メンターとしてフォローします。
企画書の持ち込みをいつでも受け付けています。承認が得られた場合、企画を会社に買い取ってもらえることも。
大きな目標の達成をすると、食事会、インセンティブを獲得できます。
社長賞、新人賞、週間トップセールス、月間MVPなどの表彰制度があります。
会社の業務に関する本の購入費用を補助します。
業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担します。
セミナーや交流会など自己研鑽やネットワーク作りのためのイベント出席費用を補助します。
年に1回、社員旅行。旅行の行き先は全員で希望を出して、目標を設定し、到達度合いで決定。シンガポールへ行った年もあります。
会社公認の部活に対して会社から活動費を支給。部署や上下関係の垣根をこえて、一緒にスポーツを行い、健康の維持と社員同士の交流を行なっています。
チームワークの向上のために、
社員同士のランチや飲み会の費用を補助しています。
フロンティアの大忘年会は泊りがけ。温泉に浸かり1年の疲れをとります。