
賃上げより「対話」が効く ― 離職率を変えるコミュニケーション戦略 ~職場の温度を上げるのは、上司の言葉だった~
Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/ladycrew/frontier-gr.jp/public_html/wp/wp-content/themes/frontier-gr.jp/single-seminar.php on line 244
【8月21日(木)開催|無料・先着30名】
ブランディングの第一歩は、世界観から DAY3
世界観とブランドで、つながりを育てる
~社内も社外も“共感してくれる人”と出会うために~
ブランドは作って終わりではなく、共感してくれる人とつながり続けることが大切です。
DAY3では、ブランドを「人との関係性」の中で捉え直し、共感の輪を社内外に広げるための視点とアクションを考えます。
世界観を育てるコミュニケーション設計、チームの巻き込み方、顧客との関係づくりなど、
ブランドを“活かす”フェーズに向けた実践的なワークを行います。
【このイベントで得られること】
・ブランドに共感してくれる人との関係づくりの視点
・社内を巻き込むためのコミュニケーションアプローチ
・“ブランドを育てる”ための継続的な発信・交流の考え方
本イベントでは、すべての参加者の皆さまが心地よく過ごし、安心して交流いただける場づくりを大切にしています。
・過度な接触や迷惑行為
・しつこい営業・勧誘行為
・相手が不快に感じる言動
これらの行為は固くお断りしております。
万が一、気になることがありましたら、お近くのスタッフまでお気軽にお声がけください。
皆さまにとって安心してご参加いただける時間となるよう、運営一同努めてまいります。
当日は、イベントの様子や集合写真などを撮影させていただきます。
撮影した写真や動画は、弊社のSNS投稿やプレスリリース、今後のイベント告知などに使用させていただく場合がございます。
あらかじめご了承のうえ、ご参加いただけますと幸いです。
Director
大林 寛明 氏
大手デザイン会社でのディレクション経験を経てFLYDAYZを設立。関係性の中から企業の世界観を見出し、UCCのサステナビリティや大手ゼネコンのWEBブランディングなどを手がける。