【9/19開催｜無料・先着30名】
「古い制度」が社員のやる気を削ぐ!?実効性ある評価制度の再設計メソッド
「評価基準があいまいで社員が納得していない…」
「形だけ運用していて成果につながらない…」
「評価結果を人材育成や組織成長に活かせていない…」
そんな人事・経営層のモヤモヤに応える、リアルセミナーです！
“実効性ある評価制度”は、再設計で変えられる。
本セミナーでは、株式会社HCM人的資本コンサルティングの藤原氏が登壇。
形骸化した制度の見直し方から、明確で公平な評価基準の設計法、モチベーションを引き出すフィードバックの実践法、さらに業績につながる運用の成功事例まで、自社ですぐに実践できる改善ノウハウ を徹底解説します。
●このイベントでわかること
・形骸化した評価制度の見直し方
・納得感を高める明確で公平な評価基準の設計法
・モチベーションを引き出すフィードバックの実践法
・業績につながる評価制度運用の成功事例
・登壇者への質問＆他社人事担当者との交流タイムも！
軽食付きの交流会もご用意してお待ちしています！
「形だけの評価制度」を卒業し、社員のやる気とパフォーマンスを引き出す仕組みへ。
評価制度を成果につなげる実践ノウハウを、一緒に見直してみませんか？
■安心してご参加いただくために
本イベントでは、すべての参加者の皆さまが心地よく過ごし、安心して交流いただける場づくりを大切にしています。
これらの行為は固くお断りしております。
万が一、気になることがありましたら、お近くのスタッフまでお気軽にお声がけください。
皆さまにとって安心してご参加いただける時間となるよう、運営一同努めてまいります。
■写真・動画の撮影について
当日は、イベントの様子や集合写真などを撮影させていただきます。
撮影した写真や動画は、弊社のSNS投稿やプレスリリース、今後のイベント告知などに使用させていただく場合がございます。
あらかじめご了承のうえ、ご参加いただけますと幸いです。
株式会社HCM人的資本コンサルティング 代表取締役
藤原 俊介氏
評価制度や組織課題に精通したISO30414リードコンサルタントとして、中小企業の評価制度改革やエンゲージメント向上を中心に、実務に即した伴走型で支援を行っている。人事労務分野で20年以上の経験を積み、社労士としての専門知識を活かしながら、制度設計から運用・改善までを一貫して支援。経営者の腹落ちを重視し、自走できる組織づくりを使命として活動している。
