
🎄レディクル クリスマス&大忘年会 2025🎄
Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/ladycrew/frontier-gr.jp/public_html/wp/wp-content/themes/frontier-gr.jp/single-seminar.php on line 244
AIの進化、VUCAの時代、そして人的資本経営の浸透。
いま、私たちを取り巻く環境はかつてないスピードで変化しています。
過去の成功体験や従来のマネジメント手法だけでは成果が得られにくくなり、リーダーやチームにはこれまで以上に「変革」が求められています。
しかし、皮肉なことに、優秀なリーダーほど変革が難しいという現実があります。
脳は効率を優先するあまり、成功体験や確証バイアスに囚われやすく、知らず知らずのうちに“思考の限界”をつくり出してしまうのです。
この限界を突破できるかどうかが、組織や事業の未来を大きく左右します。
その鍵は、リーダー自身の思考の偏りやバイアスを「可視化」し、チーム全体で自己開示と相互理解を深めながら、新しいゴールを描いていくことにあります。
本イベントでは、
・リーダーシップの本質を再確認し
・個人の思考の幅を広げる手法を学び
・チームの力を最大化する“チーミングワークショップ”の実践例を学び
まずはあなた自身の変革の第一歩を、この場から踏み出しましょう。
本イベントは、企業にお勤めの方を対象としております。誠に恐れ入りますが、個人事業主・フリーランスの方のご参加は対象外とさせていただいております。
(本イベントの趣旨が「企業における実務活用」を目的としているためです。何卒ご理解くださいますようお願いいたします。)
・変化の多い市場環境において、チームを迷わず導ける判断軸を得られる
・部下やメンバーとの1on1や会議で、リーダーシップとマネジメントを使い分けられる
・新規事業やプロジェクト推進で、過去の成功体験に縛られず新しい発想ができる
・意思決定や戦略立案の場面で、自分や組織の思考バイアスを認識し修正できる
・部署間連携やチームビルディングで、メンバーの強みを引き出し合い変革を推進できる
本イベントでは、すべての参加者の皆さまが心地よく過ごし、安心して交流いただける場づくりを大切にしています。
・過度な接触や迷惑行為
・しつこい営業・勧誘行為
・相手が不快に感じる言動
これらの行為は固くお断りしております。万が一、気になることがありましたら、お近くのスタッフまでお気軽にお声がけください。皆さまにとって安心してご参加いただける時間となるよう、運営一同努めてまいります。
当日は、イベントの様子や集合写真などを撮影させていただきます。
撮影した写真や動画は、弊社のSNS投稿やプレスリリース、今後のイベント告知などに使用させていただく場合がございます。
あらかじめご了承のうえ、ご参加いただけますと幸いです。

株式会社SAKUSEN TOKYO 代表取締役CEO
堀 昌之 氏
PMO/戦略コンサルタント/経営アドバイザリー/エグゼクティブコーチ。PMO、コンサルタントとして様々な組織横断型プロジェクトに並走。マーケティング、CX、DX、ブランディング、新規事業開発、組織開発などをサポートしています。また、エグゼクティブコーチとして経営者やCXOに伴走。個人とチームのマインドセット変革を入口としたチームビルドアップや人材育成プログラム開発なども支援しています。