中途採用担当者必見！ 「即戦力人材」を逃さない仕組みの作り方
～AIで”時間のなさ”と”属人化”を一掃！～

📌 概要

「人手が足りない」「即戦力が採れない」「採用が属人化して改善できない」――
多くの中小〜中堅企業の人事・経営者が抱えるこの課題。

本ウェビナーでは、AIを活用して“属人化”を解消し、採用業務を効率化・仕組み化する方法を、実践事例を交えながら解説します。
採用にかかる時間を削減しながら、「本当に採るべき人」を見極めるためのヒントをお届けします。

💡 プログラム内容

【第1部】HR Forceパート

―― 多忙な経営者・兼任人事が「採用に時間をかけずに成果を出す」ための仕組みとは
・多忙を理由に採用の質を妥協することの経営リスクとは
・「時間をかけるべきコア業務」と「AIに任せるべきノンコア業務」の切り分け方
・工数削減によって実現した、採用成功事例
・企業成長を加速させるための「採用体制」構築方法

【第2部】ReadyCrewパート（登壇：株式会社Miuit 代表取締役CEO 安井 海都 氏）

―― 感覚に頼らない「AIで仕組み化する採用判断」
・面接官ごとの判断基準のばらつきをAIで可視化
・スカウト文面自動生成で返信率UP
・AI面接官トレーニングによる評価の標準化
・書類選考AIによる精度の高いスクリーニング
属人的な採用から脱却し、組織全体で再現性のある採用判断を実現します。

📈 このウェビナーで得られること

・AIを活用した採用効率化と判断の一貫性を実現する方法
・「時間がない」「人が足りない」中でも即戦力を採用する戦略
・属人的な採用を組織知に変える仕組み化の実例
・採用の質を上げながら、経営貢献につなげる実践的アプローチ

【ご参加対象について】

本イベントは、**企業にお勤めの方を対象**としております。
誠に恐れ入りますが、**個人事業主・フリーランスの方のご参加は対象外**とさせていただいております。

また、同様のサービスを提供する企業の方のご参加はご遠慮いただいております。
（本イベントの趣旨が「企業における実務活用」を目的としているためです。何卒ご理解くださいますようお願いいたします。）

主催企業

フロンティア株式会社／ReadyCrew（レディクル）

レディクルは、上場企業2,800社の利用実績がある企業と企業をつなぐビジネスマッチングエージェントです。
高い傾聴力・提案力を併せ持つコンシェルジュが、システム、プロモーション他、企業のあらゆる発注業務に関わる悩みをヒアリングいたします。
伺った内容を元に、レディクル独自のシステムで幅広いネットワークの中から最適な企業をご紹介いたします。
受注先のパートナー企業様からのみ費用を頂いており、発注元の企業様からは一切費用を頂いておりません。

株式会社HR Force

株式会社HR Forceは、企業の採用課題を解決するHRソリューション事業を展開しています。
採用につながる応募者獲得を運用支援する採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」や「HRF AIアシスタント」、
採用戦略の立案から実行支援まで伴走する採用代行（RPO）「あなたの採用チーム」等、複数のプロダクトやサービスの提供を通じて、
企業の採用課題を上流から下流まで、一気通貫で支援します。